Ausbildungsziele

Das Konzept für die Verwaltungsausbildungen in der EKHN beinhaltet, kirchliches Handeln durch die qualifizierte Erfüllung der Aufgaben zu ermöglichen. Ziel ist es eine Besetzung der Dienststellen mit qualifiziertem Personal vorzunehmen, welches das Handeln derer unterstützt, die funktionsspezifische Ämter innehaben.
Eine kirchliche Ausbildung soll zu einer besonderen Identifikation mit dem speziellen „Arbeitsbereich Kirche" führen.

Die Auszubildenden sollen nicht nur durch die Vermittlung einer beruflichen Grundbildung, fachlicher Kenntnisse, Methoden und praktischer Fähigkeiten, qualifiziert werden, sondern auch durch das Erfahren des kirchlichen Auftrages und Handelns sowie der besonderen demokratischen Strukturen der Kirche ein erweitertes Angebot erhalten.
In der kirchlichen Verwaltungsausbildung werden über die fachliche Qualifikation hinaus auch persönliche Fähigkeiten vermittelt.

Im Ausbildungsalltag und im Rahmen zusätzlicher Trainingsmaßnahmen (wie z.B. dem Studienwochenende) sollen die soziale, die kommunikative, die mentale und die Umsetzungskompetenz gefördert werden. Sie sollen dazu beitragen, dass der Berufseinstieg in fachlicher und persönlicher Hinsicht erfolgreich verlaufen und den vielfältigen Anforderungen gerecht werden kann.